Safe Withdrawal Rate
4% 法則的成功率,其實是一個機率
同一個提領率,在一千條可能的人生裡跑過一遍。成功率不是保證,它只是說:在這組報酬假設下,有多少比例的路徑撐到最後。
中位數路徑10–90 百分位區間隨機抽樣的個別人生
成功率
—
在 — 條模擬路徑中,資產撐過 — 而沒有歸零的比例。
要達到 90% 成功率,這組假設下的提領率上限大約是 —。 注意它不是一個「安全」的數字,而是「十次裡有一次會出事」的數字。
為什麼成功率會這麼敏感
提領率只要動一點,成功率就大幅移動,因為破產是一個吸收狀態:資產一旦在前段被提領與下跌同時侵蝕, 後面再好的報酬都救不回來。這是序列報酬風險,也是為什麼固定提領率的破產機率遠高於直覺。
每年:W ← (W − C) × (1 + r) C 為當年實質提領額
成功 = 規劃期間內 W 從未歸零
成功率 = 成功路徑數 ÷ 總路徑數
成功 = 規劃期間內 W 從未歸零
成功率 = 成功路徑數 ÷ 總路徑數
另一個常被忽略的事實:成功率 95% 的計畫,其終值分布極度右偏。中位數可能是起始資產的數倍, 但那些「成功」的路徑裡,也包含最後只剩幾十萬元的情況。看成功率之外,也要看第 10 百分位的終值。
怎麼讀這張圖
深色帶是第 10 到第 90 百分位的資產區間,中線是中位數。粉色細線是隨機抽出的幾條個別路徑—— 真實人生只會走其中一條,而不是走在中位數上。這是把「平均報酬」代進試算表最容易犯的錯。
假設與限制
- 報酬以常態分配抽樣,參數為股債混合後的期望值與標準差,全部為實質報酬。
- 提領規則為固定實質金額(Bengen),即首年提領後只跟著通膨走,完全不看市場。
- 每年年初提領、年底計息,無稅、無費用、無再平衡成本。
- 所有隨機都走可重現的產生器,因此同一組參數加同一個 seed 永遠得到相同結果。
模型沒有包含
- 厚尾與波動叢聚:常態分配會低估極端事件,因此成功率應視為樂觀上界。
- 勞保、勞退等制度所得。把它們算進來,需要由資產承擔的提領額會下降,見 Retirement Planner。
- 彈性支出。願意在壞年頭減少提領,破產率會大幅下降,見動態提領。
來源
報酬假設
股票實質 5.0%、波動 17%;債券實質 1.8%、波動 7%;相關係數 0.2。
抽樣
常態分配,預設 seed 20260819,預設 1,000 條路徑。
數字與制度會變。發現有誤或已過期,請以主管機關公告為準,並參考方法論了解模型如何運作。